干部选人用人时存在群众推荐环节形同虚设问题
大多是部门领导确定了侯备人数，才开始走群众推荐环节，发表推荐干部、公示，任用。在推荐环节，怕群众推荐错人选，有人选统一思想，更有直接的就说谁谁是推荐人选，谁谁是差额人选，不要写错人名、打错对勾，统一完思想后。组织部人员进场，还煞有介事的宣布纪律、推荐程序、要求公开推荐，比较严肃的在“演戏”，底下群众装做守纪律，全程配合。只是走个过场，走个程序，大家都明白，组织还在那表演义正言辞，感觉很滑稽。如果把选拔程序倒过来，选让群众公开推荐出1～2名侯选人，单位领导班子再从群众推荐的人员中确定人选，这样才能才是按群众意见选出的干部，为什么不能这样选？腐败问题就产生在领导干部确定人选时，有人动歪脑筋，想方设法让领导确定为自己。只有群众公开推荐才能避免选人用人的腐败问题。选人用人的制度设计应该改一改，不能把走关系、搞腐败的人选上去。你们说这样改一改是不是更科学合理呢？
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